КАДРЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВО:

ЗАКРЫВАЕМ — 2017 ГОД, НОВАЦИИ — 2018

25 января  2018 года

Тимур Алиев - редактор газеты «Бухгалтерия», консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике

РЕЄСТРАЦІЯ НА СЕМІНАР:  

https://goo.gl/forms/8IMAtxtsHp9liRCp1


В программе семинара:

Кадровое делопроизводство: закрываем 2017 год, открываем 2018 год

·     Номенклатура дел: особенности закрытия-открытия.

·     Комплектование дел по личному составу: что оставляем в отделе кадров, а что передаем в архив.

·     Не пора ли распрощаться? (уничтожение дел с истекшим сроком хранения).

·     Кадровые документы в начале года: особенности оформления.

ЕСВ-новации: как они повлияют на кадровую работу

·     Предоставление информации из реестра застрахованных лиц работодателям: насколько такое возможно.

·     Электронная учетная карточка застрахованного лица: информация о профессиональном названии работ и должности. Проводим кадровый аудит своих должностей.

Больничные и декретные: что теперь нужно учесть кадровику

·     Право на больничные по договорам ГПХ, для ФЛП и членов фермерского хозяйства.

·     Страховой стаж по договорам ГХП «задним» числом с 01.01.2016 г.

Профстандарты и квалификационные характеристики: основа для построения системы оплаты труда

·     Порядок разработки профессиональных стандартов.

·     Порядок разработки квалификационных характеристик.

·     Как профстандарты будут «уживаться» с квалификационными характеристиками.

·     Что же будет со Справочниками квалификационных характеристик.

·     Изменение должностных(рабочих) инструкций.

Нормы рабочего времени 2017—2018

·     Новый праздничный день 25 декабря: корректируем нормы рабочего времени — 2017.

·     Работа 25 декабря: не путаем с работой в выходной день.

·     Суммированный учет рабочего времени: закрытие учетного периода, подсчет сверхурочных работ.

·     Разрабатываем нормы рабочего времени — 2018.

·     Графики работ и сменности — 2018.

·     Гибкий режимрабочего времени: когда он целесообразен.

Квоты на занятость: расчет и отчетность

·     Квота на трудоустройство: для чего она нужна.

·     Новая «пенсионная» для небольших предприятий.

·     Расчет квоты: равнение на среднеучетную численность.

·     Заполнение отчета: главное не запутаться в округлениях.

·     Штраф по квоте: за несоблюдение или необоснованный отказ?

·     Отказ в трудоустройстве: соблюдаем письменную форму.

·     Трудоустройствобезработных: компенсация ЕСВ.

Трудоустройство инвалидов: расчет и отчетность

·     Норматив на трудоустройство инвалидов: для чего он нужен.

·     Когда учитывают инвалида для выполнения норматива.

·     Как отчитываться о трудоустройстве инвалидов.

·     Расчет норматива и заполнение расчета: равнение на среднеучетную численность.

·     Невыполнениенорматива инвалидов: санкции на работодателя.

«Трудовое» инспектирование и ответственность сквозь призму кадровых документов

·     Два в одном: полномочия Гоструда.

·     План проверок Гоструда — 2018: чего реально стоит бояться или равнение на охранутруда.

·     Инспектирование: коротко о главном.

·     Ответственность работодателей за «трудовые» нарушения.

·     Штрафы по КУоАП.

·     Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде.

·     Коллективный договор: право или обязанность?

·     Правила внутреннего трудового распорядка: основные ошибки работодателя.

·     Штатное расписание: от составления до изменения

·     Движение кадров, работа и отдых: документальное оформление.

Стоимость  участия : 

1450 грн

 

 

 

 обучение,консультации квалифицированных специалистов, ответы на интересующие вопросы,подборки нормативных документов с новейшей информацией, CD-диск с материалами,
возможность общения с коллегами-бухгалтерами, обед в ресторане,кофе-брейк, канцтовары.

Количество участников ограничено

Наши контакты: (044)  545-71-20, 227-11-92