КРИТИЧНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА ДЛЯ БРОНЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ: КРИТЕРІЇ, ДОКУМЕНТИ, ПОДАННЯ, ПОМИЛКИ ТА РИЗИКИ.

Зміни по критеріям, анулювання, подоавження, нове подання.

10 помилок у пакеті документів, через які підприємство отримує відмову або повернення документів на доопрацювання.

БРОНЮВАННЯ: ЗМІНИ вже! КРИТИЧНІСТЬ → ЗВІРКА з ТЦК. 

Програма:

1.Хто і за якими критеріями може отримати статус критично важливого.

Розбираємо:

• критично важливі для функціонування економіки;

• які органи визначають критичність;

• залежність критеріїв від сфери діяльності підприємства;

• загальний принцип відповідності критеріям.

2.Подовження критичності, термін якої завершується у 2026 році: які строки подання пакету документів?

3.Критерії: перелік, умови виконання та підготовка документів  

• середня зарплата по підприємству: зростає з грудня 2026!

• податки та збори

• валютні надходження

• економічне/галузеве значення

4.ПАКЕТ ДОКУМЕНТІВ НА КРИТИЧНІСТЬ. Основний пакет:

• звернення/заява як обґрунтування відповідності критеріям;

• документи, що підтверджують кожний критерій;

• інформація про кількість військовозобов'язаних + витяг з ДІЯ;

• підтвердження подання податкової звітності;

• документи щодо діяльності підприємства;

• інші документи залежно від конкретного критерію та органу, який приймає рішення.

! 10 помилок у пакеті документів, через які підприємство отримує відмову або повернення документів на доопрацювання.

5.КРИТИЧНІСТЬ → ЗВІРКА з ТЦК 

• яка є залежність і вплив на подовження критичності у 2027 році і для кого?!

• що обрати: паперово-поштову звірку чи електронну через ДІЯ?

• як звірка працює на практиці: покроковий розбір.

6.КРИТИЧНІСТЬ → БРОНЮВАННЯ. Розбираємо алгоритм:

• Підприємство відповідає критеріям.

• Отримує рішення про визначення критично важливим.

• Перевіряються дані військовозобов'язаних.

• Визначається коло працівників, яких підприємство планує бронювати.

• Перевіряється можливість бронювання кожного працівника.

• Формується та подається список відповідно до чинного порядку.

• Перевіряється результат бронювання та статус працівників

7. ВТРАТА КРИТИЧНОСТІ: ЩО МОЖЕ ПІТИ НЕ ТАК?

 Розбираємо:

• невідповідність критеріям;

• зміна показників підприємства;

• проблеми з підтвердними документами;

• порушення вимог, пов'язаних із бронюванням;

• необхідність своєчасного підтвердження статусу;

• ризики для вже заброньованих працівників.

        8.БРОНЮВАННЯ у 2026 році: розбираємо ЗМІНИ

• зростає зарплата для заброньованих з 1 січня 2027. Правила дотримання розміру нарахованої зарплати заброньованим працівникам: що входить до зарплати, хто перевіряє нарахування та які наслідки за порушення
• розрахунок загальної кількості військовозобов’язаних з метою бронювання: хто включається і не включаються (мобілізовані, контрактники, СЗЧ, сумісники, відстрочки, заброньовані, КБВ тощо)  
• переліміти у бронюванні: як визначити чи є переліміт? Чи є переліміт порушенням, за яке можна втратити критичність? Як довго може бути переліміт та як його виправити?

9.ПРОДОВЖЕННЯ чи ПЕРЕБРОНЮВАННЯ: відмінності та строки

10. Відповіді на запитання

5-6 годин навчання та консультацій.

• Відповіді на запитання, що Вас цікавлять

• Інтерактивна участь. Можливість поставити запитання в чаті.

• презентації та нормативні документи

• ВІДЕОЗАПИС. Доступ для перегляду вебінару на 5-7 днів.

• Вартість участі у вебінарі 3300,00 грн. без ПДВ
• Вартість участі у залі 4100,00 грн. без ПДВ